En una ceremonia interinstitucional, la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Sandra Quintana Rodríguez, encabezó hoy a las 11:30 horas la entrega de la certificación “Sello 40 Horas” en las dependencias de Sence Biobío. La actividad contó con la participación del Director Regional del Sence, Daniel Jana Torres y el Director Regional del IPS, Sergio Arévalo Soto, quienes acompañaron la distinción a tres organizaciones que voluntariamente han reducido su jornada laboral.
Este reconocimiento fue otorgado a tres organizaciones de la Provincia de Concepción por implementar voluntariamente jornadas de 40 horas semanales o menos, anticipándose a la Ley N° 21.561 y promoviendo el Trabajo Decente en la región.
Las empresas que recibieron el certificado son: el emprendimiento Cuarto Turno, el Organismo Técnico Ejecutor de Capacitación (OTEC) Infoland Capacitación Limitada y el centro especializado Hair Science.
Liderazgo en el Marco de la Ley 40 Horas
La Seremi Quintana Rodríguez destacó el significado de estas certificaciones, señalando que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social otorga el Sello para distinguir a las empresas que han decidido implementar jornadas laborales reducidas, que, a la fecha, son 109 las certificadas en la Provincia de Concepción.
“Estas empresas demuestran con hechos que la reducción horaria no es el máximo, sino un marco normativo de protección mínima, y que es posible fomentar relaciones laborales basadas en la igualdad y el respeto, mientras se aumenta la calidad de vida de los trabajadores,” afirmó la autoridad.
La Ley N° 21.561 establece una reducción gradual de la jornada de 45 a 40 horas, con la meta final de 40 horas en abril de 2028. Las organizaciones que obtienen el Sello se posicionan como referentes al adoptar esta medida con años de antelación.
Trayectorias Empresariales Comprometidas
Las firmas reconocidas demostraron un compromiso previo y estratégico con el bienestar de sus colaboradores:
Cuarto Turno: Este emprendimiento con siete años de trayectoria ha mantenido siempre una jornada laboral bajo las 40 horas, llegando incluso a las 37 horas semanales. Sus dueñas destacaron que esta política se fundamenta en la convicción de que una vida más plena para el personal resulta en mejores condiciones y herramientas para rendir en sus áreas laborales.
INFOLAND CAPACITACION LIMITADA: OTEC con más de 15 años de experiencia, reconocido por SENCE y certificado bajo la norma NCH 2728:2015. La organización se enfoca en ofrecer servicios de capacitación de calidad, extendiendo esa preocupación al equilibrio laboral de su equipo.
HAIRSCIENCE: Centro especializado en estética y salud capilar, adherido a la Ley 40 horas desde el 1 de mayo. Su misión de servicio y excelencia se complementa con un compromiso de responsabilidad social, buscando el bienestar de sus actuales y futuros trabajadores. La directora de la empresa, Pamela Gutiérrez, compartió su experiencia con la implementación de la reducción de horas.
Requisitos y Vigencia del Reconocimiento
El “Sello 40 Horas” es una certificación voluntaria con vigencia de un año y puede ser prorrogado. Para su obtención, la empresa debe cumplir con rigurosos requisitos, incluyendo tener al menos el 80% de sus trabajadores contratados con una jornada de entre 30 y 40 horas semanales, estar al día con las obligaciones previsionales, y no tener condenas por vulneración de derechos fundamentales.
La Seremi del Trabajo concluyó la jornada instando a más organizaciones del Biobío a unirse a la iniciativa, promoviendo de manera activa el trabajo decente en la región.